Développer une culture de l’innovation

Par admin

L’innovation a toujours été considérée comme la caractéristique la plus importante associée au succès organisationnel et commercial. Certaines entreprises sont brillantes en matière d’innovation tandis que d’autres, malgré tous leurs efforts, ne peuvent pas fournir durablement des innovations réussies. Pourquoi certaines entreprises réussissent-elles tandis que d’autres échouent? Cet article propose que l’innovation durable se produit…

Le management du temps

Par admin

Laura Vanderkam, experte en gestion du temps, a entendu trop de gens dire qu’ils avaient trop peu de temps. Elle soutient que le problème n’est pas notre manque de temps, mais notre incapacité systématique à compter les minutes et les heures que nous gaspillons. Le streaming vidéo et les médias sociaux sont des cibles faciles,…

Etre agile dans l’apprentissage

Par admin

Après avoir passé 37 ans dans le secteur des services financiers, on me pose souvent des questions sur la seule leçon de gestion qui a fait une différence durable. Pour moi, il a toujours été question d’apprendre en permanence. En mars 2017, lors de la convocation annuelle de mon alma mater, Indian Institute of Management,…

Trouver le chemin de la profitabilité

Par admin

Les cadres sont confrontés à des contraintes de temps en raison du taux exponentiel de changement et des progrès technologiques. Les entreprises sont confrontées au double défi de la marchandisation induite par la mondialisation et les forces de rupture des concurrents non traditionnels qui entrent sur leur marché avec des offres de produits et de…

Manager en période d’adversité

Par admin

En période d’adversité, les leaders efficaces se distinguent par leur empathie, leur transparence et leur humilité. Le gouverneur Andrew Cuomo de New York a montré à quel point ces traits peuvent être puissants pour unifier un public diversifié derrière une cause commune difficile. Alors que les taux d’infection montaient en flèche le 5 avril, il…