L’effet du salaire minimum sur les salaires

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En janvier 2015, l’Allemagne a introduit un salaire minimum uniforme de 8,50 €. De nombreux économistes et médias ont prédit que cette mesure aurait des conséquences désastreuses pour l’économie allemande et entraînerait d’importantes pertes d’emplois. Cette chronique montre qu’en fait, l’introduction du salaire minimum a stimulé la rémunération des travailleurs à bas salaire sans diminuer…

Motivation et innovation: 3 questions piège

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Pour la majorité des entreprises, l’innovation – qu’elle soit technologique, opérationnelle, marketing ou autre – est une nécessité. Dans ce contexte, ces entreprises essaient de mettre en place un groupe qui sera chargé de conduire l’innovation et le changement. Et pourtant, de nombreuses entreprises tuent l’innovation, parce qu’elles posent les mauvaises questions. Et cela tue…